NR-1

Do Micro Ao Macro
Burnout: Três sinais de que seu time precisa de atenção psicossocial
Afastamentos por incapacidade mental no trabalho mais que dobraram em dois anos e nova norma obriga empresas a identificar riscos psicossociais em 2026.

Cinco sinais de que a cultura da empresa está causando adoecimento nas mulheres
Por Do Micro ao MacroEmpresas brasileiras ainda não consolidaram a gestão de riscos psicossociais, aponta pesquisa
Levantamento do Instituto Livre de Assédio mostra que 37% das organizações se autoavaliaram no nível intermediário de maturidade em uma escala de 1 a 5
2min de leituraSaúde mental afastou 7 Maracanãs lotados de trabalhadores em 2025
Número de licenças por transtornos mentais alcança patamar recorde, enquanto empresas correm para cumprir novas regras da NR-1 até maio.
2min de leituraPerda de produtividade, assédio recorrente e sofrimento psíquico severo são destaques em anuário de saúde mental no trabalho
Anuário sobre saúde mental no trabalho identifica 32% de perda produtiva, 17% de relatos de assédio e quase 15% de ideação suicida
2min de leituraNR-1: 5 pontos decisivos para as empresas garantirem conformidade
Norma passa a cobrar gestão estruturada de riscos, atenção a fatores psicossociais e uso de tecnologia antes da vigência plena em 2026.
3min de leituraRevista
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Bem-estar deixou de ser benefício: veja oito boas práticas que o RH precisa adotar
Com a vigência plena da NR-1 em 2026, empresas passam a tratar saúde mental como risco ocupacional e precisam rever políticas, indicadores e rotinas de gestão
Por Do Micro ao Macro | 02.02.2026 13h30
Do Micro Ao Macro
Como a saúde mental está deixando ações pontuais para a agenda permanente das empresas
Aplicação mais rigorosa da NR1 em 2026 amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais e reforça o debate iniciado pelo Janeiro Branco
Por Do Micro ao Macro | 25.01.2026 13h00
Do Micro Ao Macro
Janeiro Branco: cinco ações para ampliar a atenção à saúde mental nas empresas
Janeiro Branco reforça debate sobre saúde mental no trabalho; NR-01 atualizada amplia exigências e pressiona empresas a adotar ações permanentes
Por Do Micro ao Macro | 23.01.2026 16h00
Do Micro Ao Macro
Diretrizes para 2026: como conduzir a NR-01 nas empresas
NR-1 entra em fase decisiva em 2026, com pressão por diagnóstico de riscos psicossociais, revisão contínua de processos e integração à gestão das empresas
Por Do Micro ao Macro | 19.12.2025 08h00
Do Micro Ao Macro
NR-01 em 2026: 5 pontos decisivos para garantir conformidade nas empresas
Em 2026, a NR-01 traz mudanças essenciais para a segurança no trabalho. Empresas devem se preparar para garantir conformidade, mitigando riscos e melhorando a produtividade
Por Do Micro ao Macro | 15.12.2025 10h00
Do Micro Ao Macro
O que é 'mental health washing' e como as empresas podem evitar
Fiscalização da NR-1 em 2026 pressiona empresas a evitar o mental health washing e adotar medidas reais para lidar com riscos psicossociais
Por Do Micro ao Macro | 03.12.2025 10h00
Do Micro Ao Macro
Quatro em cada dez líderes não estão preparados para lidar com riscos psicossociais, aponta pesquisa
Levantamento mostra falhas na capacitação de gestores e ausência de políticas contra assédio em um terço das empresas
Por Do Micro ao Macro | 14.10.2025 12h00
Do Micro Ao Macro
Evite multas em 2026: como se preparar para a NR-1
'Do Micro ao Macro' é uma produção de CartaCapital em parceria com o Sebrae
Por Cacá Melo | 22.08.2025 18h00
Do Micro Ao Macro
NR-1 na prática: como usar IA para criar ambientes psicologicamente seguros
Especialista lista cinco ações que ajudam pequenas e médias empresas a atender à norma e proteger a saúde mental dos trabalhadores
Por Do Micro ao Macro | 07.07.2025 08h00
Do Micro Ao Macro
Como pequenas empresas devem agir para atender à nova regra de saúde mental no trabalho
Nova norma de Segurança e Saúde no Trabalho passa a exigir avaliação de riscos psicossociais a partir de 2026
Por Do Micro ao Macro | 24.06.2025 10h00