NR-1

Do Micro Ao Macro
Risco psicossocial é obrigação legal também no trabalho híbrido
Atualização da NR-1 obriga companhias a identificar e tratar fatores que afetam o bem-estar de quem alterna entre casa e escritório.

NR-1 chega às empresas enquanto burnout atinge 9 em cada 10 profissionais
Por Do Micro ao MacroSTF suspende multa sobre riscos psicossociais em empresas
Liminar do ministro André Mendonça barra punições ligadas à nova NR-1 por 90 dias e abre conciliação entre governo e empresas.
3min de leituraMendonça suspende multas de norma sobre saúde mental no trabalho
NR-1 criou 'conceitos abertos e subjetivos', na avaliação do ministro
2min de leituraLetramento emocional vira exigência além do cumprimento da NR-1
Psicólogo Rossandro Klinjey explica por que normas trabalhistas não bastam para reduzir burnout e ansiedade nas empresas
3min de leitura98% das empresas veem saúde mental como prioridade, mas só 35% mapeiam riscos psicossociais
Levantamento do Great Place To Work mostra distância entre discurso e prática nas empresas brasileiras após a atualização da norma trabalhista.
4min de leituraRevista
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Perda de produtividade, assédio recorrente e sofrimento psíquico severo são destaques em anuário de saúde mental no trabalho
Anuário sobre saúde mental no trabalho identifica 32% de perda produtiva, 17% de relatos de assédio e quase 15% de ideação suicida
Por Do Micro ao Macro | 06.02.2026 11h00
Do Micro Ao Macro
NR-1: 5 pontos decisivos para as empresas garantirem conformidade
Norma passa a cobrar gestão estruturada de riscos, atenção a fatores psicossociais e uso de tecnologia antes da vigência plena em 2026.
Por Do Micro ao Macro | 04.02.2026 09h00
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Bem-estar deixou de ser benefício: veja oito boas práticas que o RH precisa adotar
Com a vigência plena da NR-1 em 2026, empresas passam a tratar saúde mental como risco ocupacional e precisam rever políticas, indicadores e rotinas de gestão
Por Do Micro ao Macro | 02.02.2026 13h30
Do Micro Ao Macro
Como a saúde mental está deixando ações pontuais para a agenda permanente das empresas
Aplicação mais rigorosa da NR1 em 2026 amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais e reforça o debate iniciado pelo Janeiro Branco
Por Do Micro ao Macro | 25.01.2026 13h00
Do Micro Ao Macro
Janeiro Branco: cinco ações para ampliar a atenção à saúde mental nas empresas
Janeiro Branco reforça debate sobre saúde mental no trabalho; NR-01 atualizada amplia exigências e pressiona empresas a adotar ações permanentes
Por Do Micro ao Macro | 23.01.2026 16h00
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Diretrizes para 2026: como conduzir a NR-01 nas empresas
NR-1 entra em fase decisiva em 2026, com pressão por diagnóstico de riscos psicossociais, revisão contínua de processos e integração à gestão das empresas
Por Do Micro ao Macro | 19.12.2025 08h00
Do Micro Ao Macro
NR-01 em 2026: 5 pontos decisivos para garantir conformidade nas empresas
Em 2026, a NR-01 traz mudanças essenciais para a segurança no trabalho. Empresas devem se preparar para garantir conformidade, mitigando riscos e melhorando a produtividade
Por Do Micro ao Macro | 15.12.2025 10h00
Do Micro Ao Macro
O que é 'mental health washing' e como as empresas podem evitar
Fiscalização da NR-1 em 2026 pressiona empresas a evitar o mental health washing e adotar medidas reais para lidar com riscos psicossociais
Por Do Micro ao Macro | 03.12.2025 10h00
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Quatro em cada dez líderes não estão preparados para lidar com riscos psicossociais, aponta pesquisa
Levantamento mostra falhas na capacitação de gestores e ausência de políticas contra assédio em um terço das empresas
Por Do Micro ao Macro | 14.10.2025 12h00
Do Micro Ao Macro
Evite multas em 2026: como se preparar para a NR-1
'Do Micro ao Macro' é uma produção de CartaCapital em parceria com o Sebrae
Por Cacá Melo | 22.08.2025 18h00