NR-1

Do Micro Ao Macro
Burnout: Três sinais de que seu time precisa de atenção psicossocial
Afastamentos por incapacidade mental no trabalho mais que dobraram em dois anos e nova norma obriga empresas a identificar riscos psicossociais em 2026.

Cinco sinais de que a cultura da empresa está causando adoecimento nas mulheres
Por Do Micro ao MacroEmpresas brasileiras ainda não consolidaram a gestão de riscos psicossociais, aponta pesquisa
Levantamento do Instituto Livre de Assédio mostra que 37% das organizações se autoavaliaram no nível intermediário de maturidade em uma escala de 1 a 5
2min de leituraSaúde mental afastou 7 Maracanãs lotados de trabalhadores em 2025
Número de licenças por transtornos mentais alcança patamar recorde, enquanto empresas correm para cumprir novas regras da NR-1 até maio.
2min de leituraPerda de produtividade, assédio recorrente e sofrimento psíquico severo são destaques em anuário de saúde mental no trabalho
Anuário sobre saúde mental no trabalho identifica 32% de perda produtiva, 17% de relatos de assédio e quase 15% de ideação suicida
2min de leituraNR-1: 5 pontos decisivos para as empresas garantirem conformidade
Norma passa a cobrar gestão estruturada de riscos, atenção a fatores psicossociais e uso de tecnologia antes da vigência plena em 2026.
3min de leituraRevista
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Do Micro Ao Macro
Nova norma trabalhista exige medidas contra assédio e maior segurança no trabalho
Atualizações na legislação exigem ações preventivas, mudanças culturais e gestão integrada para evitar acidentes e sanções legais
Por Do Micro ao Macro | 27.05.2025 16h00
Do Micro Ao Macro
NR-1 entra em vigor e obriga empresas a mapear riscos psicossociais no ambiente de trabalho
Norma entra em vigor hoje com foco educativo, mas exige ações imediatas para prevenção de doenças ligadas à saúde mental
Por Do Micro ao Macro | 26.05.2025 10h00
Do Micro Ao Macro
Empresas precisarão adotar planejamento de risco à saúde mental a partir de maio
Nova norma exige avaliação de riscos psicossociais e medidas preventivas para garantir bem-estar no trabalho
Por CartaCapital | 04.02.2025 14h00