Assédio

Do Micro Ao Macro
Metade das empresas não tem protocolo contra assédio
Assédio ainda não tem protocolo de investigação em quase metade das empresas brasileiras

Círculo vicioso
Por Maria Rita KehlMulheres e assédio no carnaval
Em uma celebração que deveria ampliar a liberdade, parte das brasileiras precisa negociar limites o tempo todo para se manter segura
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Assédio gera perdas relevantes na folha salarial, afeta competitividade e passa a exigir ações estruturadas antes da aplicação de multas em 2026
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