Recrutamento

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A inteligência artificial vai substituir o recrutador? Veja 5 fatos e fakes no RH
Uso da inteligência artificial no recrutamento cresce, elimina tarefas e reposiciona o RH, mas ainda gera mitos sobre decisões, vieses e papel humano

Presente de Natal: 6 dicas para arrumar seu primeiro emprego em tech
Por Do Micro ao MacroRecrutamento ruim afasta talentos e compromete a marca da empresa
Recrutamento mal conduzido leva 72% dos candidatos a divulgar experiências negativas, afetando reputação e capacidade de atrair profissionais
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Pesquisa mostra que líderes negros enfrentam falta de oportunidades e visibilidade como maior obstáculo à progressão profissional, mais do que lacunas de capacitação
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3min de leituraSeis tendências para atração e seleção de estagiários em 2026
Com cinco gerações no mercado, a seleção de estagiários exigirá leitura comportamental e equilíbrio entre sensibilidade humana e tecnologia
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4 maneiras de usar IA para recrutamento e seleção na sua empresa
Uso de IA em recrutamento e seleção cresce e leva eficiência, velocidade e organização aos processos em empresas de diferentes portes
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Falta de especialistas pressiona empresas a focar retenção, aponta análise de especialista sobre a corrida por talentos de tecnologia no país
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Habilidades socioemocionais ganham relevância frente a diplomas e cargos no currículo
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Por Do Micro ao Macro | 22.07.2025 12h00
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Aprenda a usar o modelo 'Senior-as-a-Service' na hora certa na empresa
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Por Do Micro ao Macro | 18.07.2025 16h00
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Contratação de profissionais plenos é oito vezes mais difícil que de executivos, aponta estudo
Guia mostra que cargos intermediários concentram maior escassez de talentos e pressões salariais crescentes no Brasil e na América Latina
Por Do Micro ao Macro | 04.06.2025 10h00
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Descubra o que leva profissionais a escolherem uma empresa (e não é só o salário)
Flexibilidade, saúde mental, plano de carreira e benefícios personalizados ganham espaço na disputa por profissionais qualificados
Por Do Micro ao Macro | 28.05.2025 08h00
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Levantamento mostra que 68% dos recrutadores não avaliam aspectos comportamentais, o que impacta a rotatividade
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Terceirização, mais uma palavra
Ter empresas especializadas em recrutamento é altamente vantajoso para todas as partes
Por CartaCapital | 27.04.2015 19h07