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O papel de empresas na redução de desigualdades é destaque no novo episódio do CriaCast
A Raull Santiago, o diretor de Impacto Social da Ambev, Carlos Pignatari, conta como a agenda ESG é projetada para inovar práticas ambientais, sociais e de governança
O diretor de Impacto Social da Ambev, Carlos Pignatari, é o convidado do episódio bônus do CriaCast, divulgado nesta sexta-feira 3. Na conversa com o ativista Raull Santiago, um debate sobre o conceito de “inovação” como um desafio para as empresas e sobre como a adição de novas pessoas e a busca por lugares menos óbvios nos empreendimentos podem ser as chaves para o sucesso.
Um dos pontos centrais da discussão é o caminho por meio do qual as empresas podem contribuir com a redução das desigualdades.
Uma resposta está na ESG, Environmental, Social and Governance — Governança ambiental, social e corporativa. A aposta na agenda por parte da Ambev, segundo o diretor, trouxe impactos diretos na rotina da organização.
Uma das principais ações ocorreu na pandemia, com o apoio para acelerar a construção de um hospital público no M’Boi Mirim, em São Paulo, a fim de oferecer até 100 leitos para o tratamento da Covid-19.
Pignatari argumenta que o conjunto de padrões e boas práticas do ESG deve estar alinhado à estrutura organizacional. Sem isso, a ação e o discurso da empresa se tornam contraditórios.
“As empresas precisam colocar [em prática] no negócio delas”, diz Pignatari. “É importante ser transparente, não por causa do ESG, mas porque isso vai ajudar todo mundo, isso vai reduzir a desconfiança.”
É importante ter relações éticas, não pelo G [governança] ou porque o compliance está mandando, mas é importante ter relações éticas porque as pessoas vão trabalhar melhor, ser mais eficientes.”
Outro destaque apresentado pelo diretor é o fato de a empresa, em 2016, ter sido a primeira cervejaria – por meio da Skol – a patrocinar a Parada LGBT+ em São Paulo.
Internamente, a Ambev construiu o LAGER, Lesbian & Gay & Everyone Respected, um grupo formado por colaboradores para discussão sobre as melhores práticas e ações de inclusão no local de trabalho.
“Não é mais sobre ensinar, mas sobre aprender”, complementa Pignatari.
A íntegra dessa conversa você pode acompanhar pelo YouTube de CartaCapital:
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