NR-1

Do Micro Ao Macro
Saúde mental afastou 7 Maracanãs lotados de trabalhadores em 2025
Número de licenças por transtornos mentais alcança patamar recorde, enquanto empresas correm para cumprir novas regras da NR-1 até maio.

Perda de produtividade, assédio recorrente e sofrimento psíquico severo são destaques em anuário de saúde mental no trabalho
Por Do Micro ao MacroNR-1: 5 pontos decisivos para as empresas garantirem conformidade
Norma passa a cobrar gestão estruturada de riscos, atenção a fatores psicossociais e uso de tecnologia antes da vigência plena em 2026.
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Com a vigência plena da NR-1 em 2026, empresas passam a tratar saúde mental como risco ocupacional e precisam rever políticas, indicadores e rotinas de gestão
4min de leituraComo a saúde mental está deixando ações pontuais para a agenda permanente das empresas
Aplicação mais rigorosa da NR1 em 2026 amplia a responsabilidade das empresas sobre riscos psicossociais e reforça o debate iniciado pelo Janeiro Branco
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Janeiro Branco reforça debate sobre saúde mental no trabalho; NR-01 atualizada amplia exigências e pressiona empresas a adotar ações permanentes
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