Do Micro Ao Macro
Por que o melhor funcionário nem sempre vira um bom chefe?
‘Do Micro ao Macro’ é uma produção de CartaCapital em parceria com o Sebrae
Na maioria das empresas, a promoção para cargos de liderança segue um critério simples: quem entrega mais resultados ou domina melhor o trabalho técnico se torna o chefe. Mas essa lógica pode criar um problema comum nas organizações: o profissional que era excelente na execução nem sempre tem as habilidades necessárias para liderar pessoas. Saiba mais no novo episódio da série “Do Micro ao Macro”.
Do Micro ao Macro
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