Do Micro Ao Macro
Liderança feminina e o poder do autoconhecimento no mercado de trabalho
Especialista destaca a importância da inteligência emocional para mulheres em busca de crescimento profissional e pessoal
A desigualdade de gênero e as barreiras para a ascensão profissional ainda fazem parte da realidade de muitas mulheres.
Diante desse cenário, desenvolver inteligência emocional pode ser um caminho para fortalecer a presença feminina no mercado de trabalho.
O autoconhecimento, a resiliência e a comunicação assertiva ajudam a enfrentar desafios e ampliar oportunidades.
O impacto do autoconhecimento na carreira
Heloísa Capelas, especialista em autoconhecimento, afirma que é necessário repensar o significado do feminismo.
Segundo ela, a igualdade entre homens e mulheres deve ser vista como um princípio básico da sociedade.
“O verdadeiro antagonismo ao machismo é o machismo estrutural que ainda nos divide.
Feminismo significa equidade. Se somos iguais perante a lei, também somos como seres humanos”, explica.
Ela destaca que a competição imposta pela sociedade limita avanços.
No entanto, a colaboração pode criar ambientes mais justos e produtivos, independentemente de gênero, cor ou crença.
A importância da colaboração para avanços sociais
Heloísa defende que quem tem privilégios também tem a responsabilidade de abrir espaço para outras pessoas.
“O homem deve reconhecer o valor da presença feminina.
O branco precisa abrir caminho para o preto.
O avanço real acontece quando entendemos que pertencemos à mesma sociedade”, afirma.
Ela ressalta que substituir a luta pela colaboração pode transformar relações e fortalecer a presença feminina em diferentes espaços.
Estratégias para fortalecer a liderança feminina
Autoconhecimento
Identificar talentos, valores e limitações ajuda a definir metas e tomar decisões alinhadas à carreira e à vida pessoal.
Resiliência
Lidar com desafios de forma estratégica contribui para manter o foco e a confiança, mesmo diante de dificuldades.
Empatia e inteligência emocional
Construir relações saudáveis no ambiente de trabalho fortalece redes de apoio e melhora a interação profissional.
Comunicação assertiva
Expressar ideias com clareza e segurança amplia a participação feminina em espaços de decisão.
Networking e sororidade
Criar conexões com outras mulheres facilita a troca de experiências, o aprendizado e a ampliação de oportunidades.
Heloísa reforça que a busca pela equidade passa pelo respeito e pela oportunidade de desenvolvimento para todos.
“Quando nos enxergamos como iguais, criamos um mundo em que todos podem crescer”, conclui.
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