Investimento com foco em gênero pode reduzir desigualdades no mercado

O cenário global de investimento em startups lideradas por mulheres ainda apresenta grandes disparidades.

Segundo dados do Distrito, apenas 0,04% do capital investido em 2020 no Brasil foi destinado a empresas fundadas exclusivamente por mulheres.

Nos Estados Unidos, em 2023, esse percentual foi de 2,1%, conforme o Pitchbook.

Potencial econômico desperdiçado

Embora mulheres tenham grande potencial como líderes de negócios, o capital não chega na mesma proporção. Segundo um relatório do Banco Mundial, eliminar os vieses na distribuição de investimentos poderia aumentar o PIB global em mais de 20%.

Para Erica Fridman, cofundadora da Sororitê e mentora de dezenas de startups, o “Gender Smart Investing” é um caminho para corrigir essa desigualdade.

“Investir de forma intencional em fundadoras pode abrir novas oportunidades de crescimento”, afirmou.

Impacto nas cadeias de contratação e diversidade

Investir em lideranças femininas não apenas amplia o acesso ao capital, mas também gera efeitos positivos em toda a cadeia. Fridman destaca que mulheres tendem a contratar outras mulheres, o que cria mais empregos, aumenta a renda e favorece a independência financeira.

Além disso, ela ressalta que a diversidade dentro das empresas contribui para soluções inovadoras e para o crescimento sustentável dos negócios.

Cenário global e o papel dos fundos de investimento

Dados do Venture Capital Journal indicam que apenas 3% do capital captado por fundos de investimento de risco é gerido por equipes compostas exclusivamente por mulheres.

Com poucos fundos focados na questão de gênero, quem o faz se posiciona à frente de um novo movimento.

“Ainda existe a crença equivocada de que startups lideradas por mulheres não têm o mesmo desempenho que as fundadas por homens. Precisamos superar isso para diversificar as decisões de investimento”, observou Fridman, fundadora da Sororitê Angel Network, a maior rede de mulheres investidoras anjo do Brasil.

Desafios e perspectivas no Brasil

No Brasil, a situação é ainda mais desafiadora. Iniciativas que visem aumentar a diversidade nos investimentos são escassas, e poucos fundos possuem teses voltadas exclusivamente para gênero.

No entanto, investidores internacionais começam a pressionar fundos brasileiros a avaliar a diversidade das startups em seus portfólios. “Esse movimento inicial é um sinal positivo, mas ainda há um longo caminho”, avaliou Fridman.

Incentivo à mudança e novas oportunidades

Apesar das dificuldades, Fridman se mostra otimista quanto ao futuro. Ela acredita que, à medida que investidores se conscientizarem sobre a importância da diversidade, mais oportunidades surgirão.

“É preciso incentivar tanto investidores quanto mulheres a entrarem no mercado de tecnologia e Venture Capital. Essa conscientização pode abrir portas para mais gestores de fundos e alocadores de capital femininos”, concluiu.