Home office amplia oportunidades de empreendedorismo e exige rotina estruturada

O modelo de trabalho remoto ganhou força definitiva nos últimos anos, impactando tanto o mercado corporativo quanto o universo do empreendedorismo.

Segundo especialistas, áreas como tecnologia, marketing digital, produção de conteúdo e consultoria concentram parte expressiva das oportunidades para quem busca empreender a partir de casa.

Além disso, atividades manuais, como culinária e artesanato, também crescem nesse cenário.

No entanto, manter a produtividade exige planejamento, uso de ferramentas adequadas e rotina bem definida.

De acordo com Marlon Freitas, CMO da Agilize Contabilidade, mesmo para quem atua em casa, é necessário formalizar o negócio.

“A regularização garante segurança jurídica e acesso a benefícios como emissão de notas fiscais e crédito”, explica.

Segundo ele, manter horários organizados e um ambiente próprio para o trabalho é uma das condições para o bom desempenho.

Identifique setores promissores para empreender remotamente

Áreas ligadas à tecnologia da informação têm forte demanda para o trabalho remoto.

Desenvolvedores, analistas de dados e profissionais de segurança digital estão entre os mais requisitados.

No marketing digital, há espaço para gestão de redes sociais, campanhas e estratégias de SEO, que podem ser executadas à distância.

Já a produção de conteúdo envolve funções como redação, edição e roteirização, voltadas a plataformas diversas.

Além disso, consultorias nas áreas de finanças, gestão e recursos humanos também operam com reuniões online.

No atendimento ao cliente, muitas empresas adotam suporte remoto para responder com agilidade às demandas dos consumidores.

Fora do universo digital, há empreendedores que atuam na produção de bolos, doces e salgados para venda em redes sociais.

O mesmo vale para quem trabalha com artesanato ou organização de festas e eventos, que utilizam o computador como ferramenta principal.

Empresas mantêm equipes remotas mesmo após a pandemia

Passados cinco anos da pandemia, muitas empresas retomaram o modelo presencial.

No entanto, outras mantiveram o home office como estratégia de gestão.

A analista de inbound marketing Raquel Muniz mora em Niterói (RJ) e trabalha para uma empresa sediada em Salvador (BA).

Segundo ela, o trabalho remoto requer disciplina.

“Sem planos de ação e indicadores, a rotina se torna confusa e compromete o desempenho”, afirma.

Raquel destaca a importância de reuniões fixas e encontros pontuais para cada projeto.

Esse ritmo ajuda o time a manter o engajamento.

“Mesmo sem conhecer pessoalmente a maioria das pessoas, sinto como se estivéssemos no mesmo ambiente.”

Para ela, o trabalho remoto oferece mais qualidade de vida.

“No presencial, o deslocamento consome muito tempo. Chegamos em casa tarde, com pouco tempo para descansar”, explica.

Ela ressalta, porém, que o home office exige foco.

“Quem não tem disciplina pode se perder. É preciso entender que é hora de trabalhar e evitar distrações.”

Rotina organizada é chave para manter a produtividade

Segundo Marlon Freitas, o trabalho remoto exige adaptação.

“Profissionais com estrutura adequada e boas práticas conseguem tornar o home office viável e eficiente”, afirma.

Para isso, ele recomenda:

• Definir horários fixos: ajuda na disciplina e mostra às pessoas da casa que há uma rotina de trabalho.

• Montar um ambiente próprio: espaço organizado evita distrações e melhora o desempenho.

• Usar ferramentas de gestão: plataformas de CRM, softwares de tarefas e videoconferência são recursos úteis.

• Reduzir distrações digitais: desligar notificações melhora a concentração.

• Planejar o dia seguinte: antecipar tarefas otimiza o tempo e facilita o cumprimento de prazos.

Além dessas orientações, boas práticas de comunicação, alinhamentos frequentes com o time e gestão eficaz do tempo contribuem para manter a produtividade em níveis satisfatórios.