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Empresas com regime presencial relatam maior dificuldade para contratar, aponta relatório
Falta de profissionais qualificados é a principal barreira para preencher vagas em aberto, segundo pesquisa com mais de 2 mil gestores
Empresas que mantêm o regime presencial são as que mais enfrentam obstáculos para preencher vagas em aberto. Segundo a pesquisa Tendências para Gestão de Pessoas 2025, divulgada pelo Great Place To Work (GPTW), 70% das organizações que operam com trabalho presencial relatam dificuldade na contratação.
A taxa é menor entre as empresas que adotam modelos híbrido (53%) e remoto (38%). O levantamento ouviu 2.134 pessoas, com predominância de gestores da área de recursos humanos.
Presencial ainda é maioria entre os modelos de trabalho
O relatório mostra que o modelo presencial continua predominante: 51% dos entrevistados afirmaram atuar cinco dias por semana no escritório. O regime híbrido responde por 41%, e o remoto, por apenas 9%.
Empresas querem contratar, mas enfrentam barreiras
Embora 51% das empresas pretendam ampliar o quadro de funcionários e 33% desejem mantê-lo, 59% relatam dificuldade para preencher as posições abertas.
O principal motivo apontado pelas empresas é a falta de qualificação dos profissionais. Para 64% dos participantes da pesquisa, esse é o maior obstáculo no processo de recrutamento.
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