Do Micro Ao Macro
Black Friday impulsiona empregos temporários e eleva contratações fixas no país
Levantamento mostra aumento de 81% nas vagas temporárias e alta de 58,6% nas permanentes antes do evento.
A Black Friday ainda não começou, mas seus efeitos já movimentam o mercado de trabalho brasileiro. Segundo levantamento da Sólides, empresa de tecnologia em gestão de pessoas que atende mais de 40 mil pequenas e médias empresas, o período que antecede o evento tem se tornado um dos mais ativos do ano em novas contratações.
Entre 2022 e 2024, o número médio de vagas temporárias abertas em setembro e outubro foi 81% maior do que nos demais meses. O dado reforça o impacto do varejo sobre a geração de empregos e a preparação das empresas para o aumento de demanda. De 2023 para 2024, as oportunidades temporárias avançaram 53,3%, indicando tendência de expansão contínua.
Contratações permanentes também avançam
Além do reforço sazonal, o movimento tem estimulado contratações fixas. Nos dois meses que antecedem a Black Friday, as vagas permanentes cresceram 17,5% em média nos últimos dois anos e tiveram alta de 58,6% entre 2023 e 2024. O resultado mostra que o período se consolidou como um momento estratégico para expansão das equipes.
Para Ricardo Kremer, diretor de Produtos e Tecnologia da Sólides, a data deixou de ser apenas um marco do consumo. “A Black Friday se consolidou como um gatilho para o mercado de trabalho, especialmente entre as PMEs. Muitas empresas usam o período para identificar e reter talentos que, após o aumento sazonal, acabam permanecendo em suas equipes”, afirma.
Perfil das vagas abertas
O levantamento mostra que, em 2024, os estados com maior volume de oportunidades foram São Paulo (26%), Minas Gerais (17%) e Santa Catarina (6%). As áreas que mais contrataram foram comercial (22%), administrativa (15%) e tecnologia (7%). Entre os cargos mais recorrentes estão vendedor, representante comercial, auxiliar administrativo e desenvolvedor back-end e full stack.
Os dados refletem o total de vagas abertas entre setembro e outubro de 2022, 2023 e 2024 no Portal de Vagas e na plataforma da Sólides, representando de forma direta o comportamento de contratação entre pequenas e médias empresas brasileiras.
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