Guia mostra que tecnologia lidera em oportunidades e salários dos Trainees

O Guia Salarial de Trainee no Brasil 2025, produzido pela Companhia de Estágios, revela que o setor de tecnologia concentra o maior número de programas e as melhores remunerações do país. O levantamento analisou 65 programas de trainee entre janeiro de 2024 e agosto de 2025 e mostra que a estratégia de formação de lideranças segue presente em diferentes segmentos da economia.

O setor de tecnologia responde por 15,4% das oportunidades, seguido pelo varejo, com 9,2%. São também essas as áreas com os salários mais altos: R$ 9.066,00 em tecnologia e R$ 8.600,00 no varejo. No outro extremo, o setor de educação oferece a menor média salarial, R$ 4.500,00. A média nacional registrada pelo estudo é de R$ 7.376,00, valor superior ao da edição anterior, de 2023, quando era R$ 6.050,69.

Sudeste concentra mais da metade das vagas

Os programas de trainee continuam mais concentrados na região Sudeste, responsável por 66,2% das oportunidades. Apenas o estado de São Paulo abriga 34 programas, o equivalente a 52,3% do total. Em seguida aparece a região Sul, com 15,4%, enquanto Nordeste, Centro-Oeste e Norte somam 18,4%.

Para as empresas, esses programas são um canal de formação de futuras lideranças alinhadas à cultura organizacional e às metas estratégicas. “Os programas são uma oportunidade de desenvolver profissionais capazes de crescer com o negócio e responder às exigências do mercado”, avalia Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios.

Inglês e habilidades digitais impulsionam ganhos

A pesquisa mostra que o domínio do inglês é um fator decisivo para elevar os salários. Dependendo do nível de fluência, a diferença pode ultrapassar R$ 3 mil. O idioma se consolida não apenas como requisito, mas como diferencial competitivo na disputa pelas melhores posições.

Além disso, as transformações do mercado vêm redefinindo o perfil dos trainees. O estudo indica que 41,8% das vagas exigem competências digitais, incluindo inteligência artificial, análise de dados e soluções omnichannel. As empresas também valorizam candidatos com visão estratégica e interesse por temas como sustentabilidade e responsabilidade social.

Tendências para os programas de trainee

O modelo de trainee vem se adaptando às novas demandas de inovação e impacto. As organizações buscam jovens com perfil analítico, flexível e comprometido com propósitos corporativos. “Os programas de trainee do futuro valorizam não apenas o conhecimento técnico, mas também a capacidade de se adaptar, inovar e contribuir para os objetivos do negócio”, afirma Mavichian.

Com salários em alta e foco em transformação digital, os programas de trainee se consolidam como porta de entrada para carreiras de liderança em setores estratégicos da economia brasileira.