Empreendedorismo vira alternativa para mulheres negras diante da falta de oportunidades

Desemprego e baixa renda impulsionam negócios por necessidade

O número de mulheres negras que recorrem ao empreendedorismo por falta de alternativas no mercado de trabalho tem crescido no Brasil.

De acordo com o boletim do Dieese, baseado na Pnad Contínua do segundo trimestre de 2024, a taxa de desocupação entre mulheres negras foi de 10,1%.

Entre homens não negros, o índice ficou em 4,6%.

Essa desigualdade também aparece nos rendimentos.

No mesmo período, a renda média das trabalhadoras negras foi de R$ 2.079.

Esse valor representa menos da metade do ganho médio dos homens brancos, que chegou a R$ 4.492.

Além disso, entre todos os trabalhadores negros, o rendimento médio foi de R$ 2.392.

Esse montante é cerca de 40% inferior à média geral de R$ 4.008.

Obstáculos estruturais afetam o empreendedorismo feminino negro

Apesar do crescimento do empreendedorismo entre mulheres negras, o acesso a recursos e apoio ainda é limitado.

Segundo Talita Matos, fundadora da consultoria Singuê, o desafio vai além do capital inicial.

“A abertura de uma empresa exige educação empreendedora, rede de apoio e acesso a contatos”, afirma.

No entanto, ela destaca que a maioria das mulheres negras não conta com essas ferramentas.

Esse cenário transforma o ato de empreender em uma medida de alto risco.

De acordo com Talita, a desigualdade histórica e social dificulta o acesso a direitos básicos, como crédito e espaço no mercado.

Esse contexto também compromete o futuro das próximas gerações, caso as barreiras não sejam superadas.

Afroempreendedorismo fortalece identidade e comunidade

A Singuê foi criada por Talita Matos e Eliezer Leal como resposta à demanda por soluções corporativas ligadas à diversidade.

A empresa é composta por profissionais negros de áreas como gestão, recursos humanos e educação.

O nome vem do banto e significa “entrelace”.

Segundo Talita, a escolha representa a tentativa de alinhar os objetivos das organizações aos dos seus funcionários.

A consultoria atua com estratégias personalizadas de diversidade e inclusão para empresas e organizações do terceiro setor.

Com quatro anos de atuação, a Singuê já impactou mais de 1,6 mil profissionais negros.

Os programas atendem setores como varejo, tecnologia e indústria.

Entre os clientes da consultoria estão Carrefour, Lojas Renner, Natura e Gerdau.

Além disso, instituições como Fundação Itaú e Instituto Alana também fazem parte da carteira atendida.

Projetos ampliam a rede de apoio para empreendedoras negras

Iniciativas como a PretaHub reforçam a presença de mulheres negras no empreendedorismo.

Esses projetos oferecem capacitação e conexões com o mercado.

A rede já alcançou mais de 10 mil pessoas por meio de programas de inovação e aceleração.

Além disso, organiza a Feira Preta, o maior evento de cultura preta e economia criativa da América Latina.

Segundo Talita Matos, diversas mulheres se destacam no afroempreendedorismo.

Entre elas estão Andreza Rocha, fundadora da AfrOya Tech Hub; Rosangela Menezes, diretora executiva da Awalé; e Shaienne Aguiar, da Mascavo Criativo.

Ela destaca que, nesse campo, a excelência é condição para se manter no mercado.

“Somos quase sempre nossa melhor versão como prestadoras de serviço. É isso que garante nossa validação”, afirma.

Termos como “excelência negra” reforçam posicionamento no mercado

Para Talita, o afroempreendedorismo é uma forma de reagir às barreiras estruturais com criatividade e estratégia.

Ela explica que o termo “excelência negra” representa a exigência por desempenho enfrentada por quem precisa provar seu valor constantemente.

“O empreendedorismo negro melhora nossa autoestima”, afirma.

Além disso, “oferece ao mercado soluções a partir de uma força ancestral”, completa.