Benefícios corporativos crescem acima da inflação, indica pesquisa

Dados do Panorama de Benefícios Brasil, realizado pela Alelo em parceria com a Fipe, mostram que os valores médios dos benefícios alimentação e refeição cresceram acima da inflação. Até setembro de 2024, os aumentos foram de 4% e 3,6%, respectivamente, em relação ao IPCA, índice calculado pelo IBGE.

Benefícios complementam renda dos trabalhadores

O vale-refeição, com valor médio de R$ 533,6, adicionou 17,8% ao rendimento mensal dos trabalhadores. Esse valor tem grande relevância, especialmente em contratações formais.

Além disso, o benefício alimentação, com média de R$ 419,7 por mês, aumentou a renda mensal em 14%. Esse acréscimo reforça a importância desses valores para o orçamento dos trabalhadores.

Quando considerados em conjunto, os dois benefícios somaram um aumento de 31,8% na renda média mensal dos empregados do setor privado. Esse cálculo se baseia no salário médio de R$ 3.000 divulgado pela Pnad Contínua do IBGE.

Os valores permaneceram estáveis nos últimos 12 meses. Isso reflete uma consistência na oferta, mesmo com o crescimento da ocupação no país.

Cenário de emprego com recordes históricos

O mercado de trabalho alcançou níveis inéditos de ocupação em setembro de 2024. Segundo a Pnad Contínua Mensal, 110 milhões de pessoas estavam empregadas. Esse número representa um aumento de 3,2% no ano, o que equivale a mais 3,2 milhões de trabalhadores.

Por outro lado, a população desocupada recuou significativamente. O total caiu 15,8%, atingindo 7 milhões de pessoas, uma redução de 1,3 milhão em um ano.

Além disso, o número de empregados com carteira assinada no setor privado chegou a 39 milhões. Esse resultado indica um crescimento de 4,3% em comparação ao ano anterior.

Benefícios como estratégia de retenção

Diante desse cenário, os benefícios corporativos ganharam ainda mais relevância. Eles têm sido utilizados como uma ferramenta estratégica para atrair e reter talentos em um mercado competitivo.

Para isso, muitas empresas estão ampliando os valores oferecidos e flexibilizando o uso dos benefícios. Além disso, a expansão da rede de aceitação dos cartões de alimentação tem sido uma prática recorrente.

Essas iniciativas tornam os pacotes de compensação mais atraentes. Como resultado, ajudam as empresas a manter seus trabalhadores em um ambiente de alta concorrência por mão de obra qualificada.