Do Micro Ao Macro
Plataforma promove webinars sobre nova norma de riscos psicossociais no trabalho
Seminários discutirão como empresas podem se preparar para cumprir a NR-1 e gerenciar riscos psicossociais
Para aprofundar o conhecimento corporativo sobre saúde mental e novas regulamentações, a Vittude lançou uma série de webinars voltada aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. A iniciativa busca proporcionar uma visão prática da Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos ocupacionais.
A série contará com cinco encontros mensais, de outubro a março, que trarão um espaço de aprendizado e troca de experiências. Esses eventos foram desenhados para permitir que as empresas compreendam melhor a aplicação da norma e suas implicações para a segurança e saúde no ambiente de trabalho.
“As corporações têm responsabilidade em estruturar programas de saúde mental,” afirma Tatiana Pimenta, fundadora e CEO da Vittude. Segundo ela, a atualização da NR-1 exige que as empresas adotem medidas que previnam doenças mentais, evitem a sobrecarga de trabalho e promovam um ambiente livre de assédio.
Tatiana observa que muitas organizações ainda não compreendem o impacto dessa norma em suas operações. Por isso, a Vittude se propõe a liderar essa discussão e fornecer orientações às empresas interessadas em desenvolver políticas de saúde mental.
Objetivo dos webinars
Os webinars contarão com a presença de Tatiana e Ana Luiza Caldas Horcades, Chefe da Seção de Fiscalização em Segurança e Saúde no Trabalho no Rio de Janeiro. Além disso, essa série de eventos faz parte da agenda preparatória para o Vittude Summit 2025, que discutirá novas regulamentações impactantes para o futuro do trabalho e a saúde mental nas empresas.
Durante os encontros, as especialistas abordarão as mudanças que essas diretrizes trarão para o ambiente de trabalho. Tatiana vê esses webinars como uma oportunidade para explorar a integração entre saúde mental e segurança no trabalho e para apresentar estratégias de conformidade com a NR-1.
A NR-1 foi publicada no Diário Oficial da União (DOU) em agosto e passará a vigorar a partir de 26 de maio de 2025. Portanto, entender suas exigências é essencial para que as empresas se adaptem ao novo cenário.
Engajamento com políticas públicas
Tatiana também está envolvida em iniciativas de saúde mental no setor público. Em agosto, ela participou de uma audiência pública em Brasília para discutir a regulamentação da Lei 14.831/24, que incentiva organizações a adotar práticas de promoção da saúde mental.
Essa lei estabelece que empresas que atenderem aos critérios definidos poderão obter o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental, com validade de dois anos. A iniciativa visa reconhecer as organizações que se comprometem com o bem-estar mental dos trabalhadores.
Inscrições abertas
Os webinars “Por Dentro da NR-1” são gratuitos e abertos ao público. Interessados já podem se inscrever através do link.
CartaCapital
Há 31 anos, a maior referência progressista em jornalismo no Brasil.
Apoie o jornalismo que chama as coisas pelo nome
Muita gente esqueceu o que escreveu, disse ou defendeu. Nós não. O compromisso de CartaCapital com os princípios do bom jornalismo permanece o mesmo.
O combate à desigualdade nos importa. A denúncia das injustiças importa. Importa uma democracia digna do nome. Importa o apego à verdade factual e a honestidade.
Estamos aqui, há mais de 30 anos, porque nos importamos. Como nossos fiéis leitores, CartaCapital segue atenta.
Se o bom jornalismo também importa para você, nos ajude a seguir lutando. Assine a edição semanal de CartaCapital ou contribua com o quanto puder.