Do Micro Ao Macro

Conheça sete mulheres que lideram setores tradicionalmente masculinos

Conheça executivas que ocupam cargos de liderança em áreas como construção, energia e consórcios

Conheça sete mulheres que lideram setores tradicionalmente masculinos
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Mulheres empreendedoras passam de 10 milhões no Brasil
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Pesquisas recentes mostram que há um longo caminho para a equidade de gênero nas empresas.

De acordo com o estudo “Panorama Mulheres 2023”, realizado pelo Talenses Group e Insper, divulgado pela HSM Management, apenas 17% dos cargos de presidência no Brasil são ocupados por mulheres.

Apesar da baixa representatividade, essas líderes estão promovendo mudanças significativas em seus mercados e abrindo espaço para novas gerações.

Silvia Moraes – Embracon

Silvia Moraes é vice-presidente administrativa da Embracon, uma das principais administradoras de consórcios do país. Iniciou sua carreira em 1989 e, em 2022 e 2023, foi apontada como uma das CEOs mais admiradas do Brasil pelo Grupo Gestão RH.

Na Embracon, lidera diversas áreas, como controladoria, TI, jurídico e governança. Com a popularidade crescente dos consórcios, a empresa aposta na educação financeira por meio de ferramentas como a EmbraAssist, uma Inteligência Artificial voltada ao setor.

Ana Oliva Bologna – Japi/Astra

Ana Oliva Bologna é diretora da Japi e presidente do Conselho de Administração da Astra, uma empresa familiar que opera há quase 70 anos no setor de construção e acabamento.

Reconhecida pela Forbes como uma das 16 Mulheres de Sucesso de 2024, Ana lidera processos de transformação digital e cultural, além de impulsionar o crescimento e a governança corporativa nas empresas que comanda.

Elenice Furuya – Estapar

Elenice Furuya é diretora regional da Estapar, onde começou sua trajetória em 1981 como secretária júnior.

Em 2010, tornou-se a primeira mulher a ocupar a diretoria regional da empresa, que atua no setor de mobilidade urbana, majoritariamente masculino.

Ela destaca a cultura da Estapar, que oferece oportunidades para homens e mulheres com base no talento e desempenho.

Juliana Carsoni – Juntos Somos Mais

Juliana Carsoni, CEO da Juntos Somos Mais desde 2022, possui formação em Administração pela FGV e especialização pelo MIT. Sob sua gestão, o marketplace B2B da empresa alcançou R$ 1 bilhão em GMV em um único mês.

Além disso, a criação da vertical Juntos Inteligência trouxe uma nova abordagem para o planejamento estratégico no setor de construção civil, integrando dados e análises avançadas.

Débora Bertini – MPD Engenharia

Débora Bertini, diretora geral de Incorporação e Vendas da MPD Engenharia desde 2013, é arquiteta e urbanista com mais de 20 anos de experiência.

Pós-graduada em gestão de empreendimentos, Débora tem uma carreira marcada por sua expertise em desenvolvimento de produtos e pela atuação em projetos de alto padrão no setor imobiliário.

Tânia Reis – Flash Energy

Tânia Reis é CEO da Flash Energy, empresa que atua no Mercado Livre de Energia, oferecendo soluções inovadoras e de eficiência energética.

Desde 2018, a empresa já comercializou mais de 1,7 milhão de MWh.

Tânia começou sua carreira no setor elétrico em 2010 e hoje lidera duas empresas de energia, com planos de expansão para Rio de Janeiro e São Paulo.

Juliana Piccolotto – Obramax

Juliana Piccolotto é diretora de Omnicommerce da Obramax, onde lidera o marketing e os canais de venda a distância, como site, televendas e WhatsApp.

Juliana destaca-se por promover a inclusão de mulheres no setor da construção, tradicionalmente masculino, e por impulsionar políticas que garantem maior apoio à maternidade, como a ampliação da licença parental dentro da empresa.

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