Do Micro Ao Macro
Lei de cotas impulsiona contratações de pessoas com deficiência
Inclusão no mercado de trabalho ainda enfrenta desafios mesmo com a legislação em vigor
Dados de 2022 do IBGE mostram que o nível de ocupação de pessoas com deficiência foi de 26,6%, muito inferior aos 60,7% observados entre pessoas sem deficiência.
Além disso, 55,0% das pessoas com deficiência que trabalham estão na informalidade, enquanto para pessoas sem deficiência, esse número é 38,7%.
Informações do eSocial, coletadas pela Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), indicam que mais de 90% das contratações de trabalhadores com deficiência são resultado da Lei de Cotas.
Contudo, para que a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho seja eficaz, é necessário ir além do cumprimento legal.
Desafios na inclusão e retenção de talentos
O profissional com deficiência enfrenta dificuldades para encontrar oportunidades de emprego.
Por outro lado, as empresas devem criar ambientes que não apenas acolham, mas também retenham esses trabalhadores, oferecendo igualdade de oportunidades.
Empresas precisam ir além da legislação
Guilherme Braga, CEO e fundador da Inclui PcD, destaca que muitas empresas contratam pessoas com deficiência apenas para cumprir a lei, sem perceber o valor que esses profissionais podem agregar.
Para Braga, as contratações que não consideram as necessidades dos funcionários e não oferecem um plano de crescimento acabam sendo ineficazes.
Ele enfatiza que é necessário não só empregar, mas também promover a inclusão real, o que requer o desenvolvimento de uma cultura organizacional adequada.
Capacitação e investimento em inclusão
A maioria das empresas, apesar de iniciativas para incluir pessoas com deficiência, ainda não se compromete verdadeiramente com a capacitação e projeção de carreira desses profissionais.
Segundo um levantamento da Talent Group, o principal motivo para a implementação de programas de inclusão é a necessidade de cumprir a Lei de Cotas.
Eventos que promovem a inclusão
Iniciativas que buscam mudar essa realidade são importantes. Um exemplo é a Inclui PcD, a maior feira de empregabilidade para pessoas com deficiência, promovida pela startup de inclusão Egalite.
A 5ª edição do evento, que será 100% online e gratuito, acontecerá nos dias 17 e 18 de setembro, reunindo mais de 5 mil vagas em 100 empresas de diversos setores.
Empresas e candidatos interessados podem se inscrever e cadastrar vagas no site da feira.
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